Kurumsal sistem
Kurumsal sistem dizimi
Kurumsal sistem dizimi; ekip, liderlik, marka, rol, karar ve organizasyon dinamiklerine sistemik açıdan bakmayı sağlar.
Organizasyonlara sistemik bakış
Kurumlar da aileler gibi ilişkiler, roller, sınırlar ve aidiyetler üzerinden işler. Bazen bir ekipteki tıkanıklık yalnızca bireysel performansla değil, sistemdeki yer, yetki, görünürlük veya dışarıda bırakılmış bir unsurla ilişkili olabilir.
Kurumsal sistem dizimi; karar alma, ekip içi gerilim, liderlik geçişi, ortaklık dinamikleri, marka konumlanması ve proje yönü gibi konularda kullanılabilir.
Çalışma biçimi
Çalışma birebir yönetici görüşmesi, küçük ekip çalışması ya da temsil nesneleriyle yapılandırılmış seans olarak tasarlanabilir. Ön görüşmede konu, kapsam ve gizlilik çerçevesi belirlenir.
Amaç hızlı reçete sunmak değil, sistemdeki hareketi daha net görüp uygulanabilir karar alanı açmaktır.
Ön görüşme için iletişime geçin
Çalışma türü ve randevu zamanı kısa bir ön görüşme sonrasında birlikte netleştirilir.
Randevu talep et